为进一步检验“青蓝工程”结对成果、总结推广优秀经验，18luck快乐彩组建考核评审小组，日前圆满完成了对2025年结对期满的14对“青蓝工程”教师的考核工作。

“青蓝工程”旨在打破教育经验传承壁垒，延续学院优良教学传统和18luck新利官网登陆精神，以老带新，让资深教师岁月沉淀的宝贵教学经验从“个人资产”转化为“集体财富”，从教学、科研等角度帮助青年教师尽快实现从站上讲台到站稳讲台的转变；以新促老，青年教师带着前沿教学理念、先进教学手段、活跃创新思维为教师团队注入源头活水，让成熟教学经验更新升级；最终，让老教师的匠心和新教师的初心双向奔赴，让学院教师队伍形成各展所长、互补共进的良好生态，成为教学质量持续提升的核心动力。

考核以指导对象说课和指导教师现场点评的方式进行，14位青年教师以说课形式展示其在教学理念、教学设计、课堂驾驭能力等方面的成长与收获，指导教师结合结对过程中的具体指导实践，重点评价了其成长进步、亮点特色，并提出改进建议与发展期望。经评审，3对教师被评为“优秀”等次，11对教师被评为“合格”等次。

自2020年实施“青蓝工程”以来，我院共有69对新老教师成功结对，有效促进了新教师教学能力的提升与老教师示范引领作用的发挥。学院将继续深耕“青蓝工程”，让“老带新”的温暖传递不息，让“新促老”的活力涌动不止，引导新老教师在教育的征途上并肩同行，为教育教学事业发展提供有力支撑。